近日，公司召开了干部会议，集中学习了中共中央十九大五次会议的精神。为了强化党员和干部的党风和党纪意识，会议结合《中国共产党纪律处分条例》，及时剖析社会上存在的党员酒驾、及党员干部其它违法违纪的案例，教育党员必须防微杜渐，自觉接受监督。公司要求各部门布置落实车间参与基建项目的管理人员学好基建廉政风险点及防范措施，以确保各项廉洁风险防控措施得到具体落实。

根据公司的要求要求，各部门召开了部门会议，开展了廉洁守法，守住纪律的底线的讨论，要求每位党员和干部必须树立正确的世界观、人生观和价值观，加强党性修养，党员干部必须时刻紧绷法律和党规党纪这根弦。

今年以来，为了确保关键岗位和公职人员在工作中得到必要的监督，公司积极开展了廉洁风险点的自查活动，以职权运行是否规范、受控为评判标准，重新分析、识别廉洁风险点；依据岗位职权的重要程度、自由裁量权的大小、廉洁风险发生的概率及危害程度等因素，对廉洁风险点进行系统评判和分级。

对存在二级以上风险点的岗位，公司要求各部门开展职权清单的细致梳理的工作。根据机构及岗位设置，明确各部门岗位职权清单，划定职权行使边界，明晰职权行使的主体、内控制度的依据、完善工作流程和监管主体，重新修订了廉洁风险内控制度和工作程序。并对各个职权在内部运行的流程进行再测试，以便分清责任主体及责任界线。上述工作完成后，公司修订下发了新的《廉政风险防范与控制手册》

公司组织部门根据制度，对存在廉洁风险点的岗位人员进行定期轮换和调整，对存在廉洁风险点的岗位安排了防控责任人，各部门与相关岗位和关键人员签订了廉政责任书，定期组织学习，开展风险自查和问题整改“回头看”工作，强化风险岗位和人员的廉洁风险防控效果。

为了让各项防控措施顺利落地，公司监察室定期召开廉洁工作会议，研究廉洁工作新举措，布置、落实和检查相关工作，对职工群众反映的问题进行认真核实核查，及时查摆问题，纠正错误。

一些党员干部说道：“严管控，大大强化了我们的风险意识”，公司广大党员干部对连续推出的廉洁风险点防控新举措给予了充分肯定。